Pengaruh Kebijakan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan BMT Baskara Cabang Purbolinggo Kecamatan Purbolinggo Kabupaten Lampung Timur Tahun 2020

Abstract

Suatu perusahaan tidak terlepas dari tenaga kerja manusia.Karyawan merupakan salah satu faktor produksi yang terpenting dalam suatu perusahaan. Disiplin kerja menjadi tolak ukur kinerja karyawan perusahaan yang diterapkan dalam kebijakan perusahaanPenelitian ini bertujuan untuk mengukur dan mengetahui  pengaruh kebijakan perusahaan terhadap disiplin kerja karyawan BMT Baskara Cabang Purbolinggo Kec. Purbolinggo Kab. Lampung Timur 2020. Metode pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah yuridis empiris, yaitu suatu pendekatan yang mengadakan penelitian data primer di lapangan.Pendekatan yuridis untuk meneliti pengaruh kebijakan perusahaan terhadap disiplin kerja karyawan BMT Baskara Cabang Purbolinggo.Berdasarkan data yang telah di hitung dengan menggunakan regresi linier sederhana dari hasil yang terlihat bahwa pada kolom Sig / Significance yaitu variabel kebijakan mempunyai angka siginifikan 0.05 dengan angka pengaruh 83,5%. Karena itu variabel independent tersebut mempengaruhi disiplin kerja.Dengan demikian maka Ha diterima dan Ho ditolak yang berarti terdapat pengaruh kebijakan terhadap disiplin kerja karyawan BMT Baskara Cabang Purbolinggo Kec. Purbolinggo Kab. Lampung Timur.