Pengaruh Program Kesejahteraan Terhadap Komitmen Kinerja Karyawan Pada PT. Indosat Tbk Unit Sribhawono Lampung Timur Tahun 2018

Abstract

Keberadaan sumber daya manusia sebagai salah satu faktor produksi sangat penting artinya bagi perusahaan. Sebagai kunci pokok, sumber daya manusia akan menentukan keberhasilan pelaksanaan kegiatan perusahaan. Karyawan yang memiliki komitmen tinggi akan bisa menjiwai pekerjaannya. Mereka akan bekerja dengan hati dan pikirannya dan memandang pekerjaannya bukan sebuah beban. Metode penelitian yang di gunakan adalah penelitian kuantitatif, sesuai dengan namanya banyak dituntut menggunakan angka, mulai dari pengumpulan data, penafsiran terhadap data tersebut, serta penampilan hasilnya. Demikian juga pemahaman kesimpulan penelitian akan lebih baik apabila juga disertai dengan tabel, grafik, bagan, gambar atau tampilan lain Hasil penelitian menunjukan nilai R Square= 0,370 berarti bahwa pengaruh Program kesejahteraan terhadap komitmen karyawan adalah 0,370 atau 37% dan selebihnya sebesar 63% dipengaruhi faktor yang lain, yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Sig. Regression   =  0,036 yang <  alpha 0,05 , Berarti  Hipotesis yang  menyatakan  ada Pengaruh Program kesejahteraan terhadap Komitmen Kinerja  karyawan pada PT. Indosat Tbk, Unit Sribhawono Lampung Timur Tahun 2018, dapat diterima.